Mittwoch, 12. Dezember 2012

Typen der Invalidenversicherung


Es gibt zwei Arten von Invalidenversicherung ein Mensch haben kann: Long-Term Behinderung und Short-Term Behinderung. Abhängig von Ihrer Arbeitssituation, haben Sie eventuell Anspruch für beide Arten der Berichterstattung über Ihren Arbeitgeber in Form einer Gruppe planen. Für diejenigen, die nicht diese Vorteile sind bei der Arbeit zur Verfügung gestellt, sind Sie in der Lage, sowohl Short-und Long-Term-Abdeckung erhalten Sie direkt durch eine Versicherung auf individueller Basis.

Individuelle Invalidenversicherung beantragt werden muss. Die Anwendung ist ziemlich gleichmäßig unter den verschiedenen Versicherungsgesellschaften und wird traditionell vom Antragsteller verlangen ein Papier / elektronisch Anwendung, eine Versicherung ärztliche Untersuchung, ein Telefon-Interview ausfüllen und Steuererklärung als Nachweis des Einkommens. Ohne sich zu weit in die Details dieses Prozesses können Sie erwarten, dass die Erzielung einer Politik wird überall von 3-8 Wochen im Durchschnitt.

Das große Dilemma, dass viele Menschen konfrontiert ist, ob kurzfristige oder langfristige Behinderung erhalten. Ausschließlich auf den potenziellen Verlust eines Long-Term Anspruch gegen eine Short-Term Anspruch basiert, macht es durchaus mehr Sinn, einen langfristigen Schutz zu haben, aber es ist oft nicht so einfach. Um diese Frage zu klären, überlegen, was jeder ist wirklich schützen.

Traditionell wird ein Short-Term Behindertenpolitik mit einem 7-14 Tage Wartezeit und 3-6 Monate Bezugsdauer gestaltet werden. Dies bedeutet, dass die Leistungen fällig werden nach 7-14 Tagen deaktiviert, und wird auch weiterhin bezahlt werden bis zu 3-6 Monaten für jeden eine Krankheit oder Verletzung. In den meisten Fällen wird die kurzfristige Abdeckung soll auf die Leistungen während der Wartezeit eines Long-Term Behindertenpolitik zu bezahlen, aber zu kündigen, wenn die langfristigen Vorteile zahlbar sind. Es kann als eine Versicherung, die Sie mit Krankenstand beschrieben werden. Being, dass Short-Term Invaliditätsversicherung zahlt für relativ kurze Dauer des Anspruchs ist es Schutz gegen eine einfache Art der Verletzung oder Krankheit, aber nicht etwas größeren.

A Long-Term Behindertenpolitik wird in der Regel entwickelt, um zu beginnen die Zahlung von Leistungen nach dem 90-Tage wird deaktiviert und wird auch weiterhin die Zahlung von Leistungen für die 5-Jahre, 10-Jahre oder bis zum Rentenalter, je nachdem, welche Bezugsdauer Sie wählen. Long-Term Behinderung ist die Art der Berichterstattung, die wirklich sparen können eine Person aus denen eine komplette finanzielle Katastrophe. Wir leben unser Leben erwartet und vorausgesetzt, dass unsere Fähigkeit, zu arbeiten und ein Einkommen wird nie aufhören. Ohne diese Fähigkeit, auch weiterhin ein Einkommen jedoch sind wir nicht mehr in der Lage, unseren Lebensstil und finanziellen Aufgaben zu unterstützen.

Um zu klären: Angenommen eine Person hat $ 5.000 monatliche Leistung auf seinem / ihrem Short-Term-und Long-Term Behindertenpolitik. Wenn diese Person verursacht eine Short-Term Anspruch 5 Monate, vorausgesetzt, eine 14-tägige Wartezeit, er / sie wird kommen für insgesamt $ 22.500 über dem 5-Monats-Anspruch. Obwohl dies eine erhebliche Menge an Geld und es nicht kann sicherlich erstellen finanzieller Not, ist dies wahrscheinlich nicht ausreichen, um einen Konkurs oder Zwangsvollstreckung führen. Wenn diese Person erleidet einen längeren Anspruch von 4-Jahre, würde die gesamte Nutzen bezahlt $ 240.000 sein. Klar, mit Long-Term Invaliditätsversicherung schützen Sie ein viel größeres Risiko. Ein Verlust von $ 240.000 ist viel wahrscheinlicher, Pleiten, Zwangsvollstreckungen und eine schwere finanzielle Katastrophe als ein Verlust von 22.500 $ verursachen.

Beide Short-Term-und Long-Term Behindertenpolitik können kundenspezifisch angefertigt werden, um Ihre Situation und Budget. Es ist wichtig, dass, wenn Sie erhalten eine individuelle Absicherung betrachten Sie mit einem Spezialisten, die wirklich helfen können Sie bei der Suche die beste Lösung für Sie zu arbeiten.
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